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Administración de Recursos Humanos, el capital humano de las Organizaciones

Libro: Administración de Recursos Humanos, el capital humano de las Organizaciones Autor: Idalberto Chiavenato Editorial: McGRAW-HILL/INTERAMERICANA, Editores S.A. de C.V. Año: México 2007

Planificación Estratégica de la Gestión del Talento Humano

La realidad de muchas empresas es que crecen empíricamente, factores económicos o de tiempo disponible son los que orillan a este tipo de crecimiento; aunque en ocasiones simplemente es la falta de conocimiento. Al iniciar una pequeña empresa, principalmente, nos apoyamos de familiares o conocidos que sabemos tienen cualidades y características definidas para ciertas tareas que necesitamos que se hagan. Si bien ha funcionado en la mayoría de casos, no es la fórmula correcta. Antes de hacer grandes inversiones no solo monetarias sino también de tiempo, se debe realizar un estudio de mercado para saber la factibilidad de la idea de negocio que se tiene. Éste permitirá que nuestro proceso administrativo se encamine a un éxito más certero. Para Agustín Reyes Ponce, el “Proceso Administrativo” se basa en 6 etapas: a) Previsión b) Planeación c) Organización d) Integración e) Dirección y f) Control. Teniendo definido el producto o servicio al que se dedicará la empre...

PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL

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120 Descripciones de puestos

Libro:120 Descripciones de puestos Autor: Johnny Tarcica, Max Gonzalez

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